Choix des types :
Cookies strictement nécessaires

Ces cookies sont essentiels pour vous fournir les services disponibles sur notre site Web et vous permettre d’utiliser certaines fonctionnalités de notre site Web. Sans ces cookies, nous ne pouvons pas vous fournir certains services sur notre site Web.

Cookies de Fonctionnalité

Ces cookies servent à vous offrir une expérience plus personnalisée sur notre site Web et à mémoriser les choix que vous faites lorsque vous utilisez notre site Web. Par exemple, nous pouvons utiliser des cookies de fonctionnalité pour mémoriser vos préférences de langue ou vos identifiants de connexion.

Cookies de suivi et de performance

Ces cookies sont utilisés pour collecter des informations permettant d'analyser le trafic sur notre site et la manière dont les visiteurs utilisent notre site. Par exemple, ces cookies peuvent suivre des choses telles que le temps que vous passez sur le site Web ou les pages que vous visitez, ce qui nous aide à comprendre comment nous pouvons améliorer notre site Web pour vous. Les informations collectées via ces cookies de suivi et de performance n' identifient aucun visiteur en particulier.

Cookies de ciblage et de publicité

Ces cookies sont utilisés pour afficher des publicités susceptibles de vous intéresser en fonction de vos habitudes de navigation. Ces cookies, tels que servis par nos fournisseurs de contenu et / ou de publicité, peuvent associer des informations qu'ils ont collectées sur notre site Web à d'autres informations qu'ils ont collectées de manière indépendante et concernant les activités du votre navigateur Web sur son réseau de sites Web. Si vous choisissez de supprimer ou de désactiver ces cookies de ciblage ou de publicité, vous verrez toujours des annonces, mais elles risquent de ne pas être pertinentes.

Escapade érodienne à Val-Morin


28 juillet 2022

Erod agence créative


Volume 55

Avec la pandémie, le télétravail est devenu la nouvelle norme pour les employés de bureau et l’équipe d’Erod adhère à cette manière de travailler depuis près de deux ans et demi déjà. Plusieurs s’entendent pour dire que le télétravail amène son lot d’avantages : horaire plus flexible, meilleure conciliation travail/vie personnelle, possibilité de travailler de n’importe où, etc. Par contre, le télétravail a aussi apporté l’éloignement des troupes qui n’ont plus à se côtoyer quotidiennement en personne.

Chez Erod, on tient à nos collègues et on veut conserver les liens qui nous unissent malgré la distance. C’est pourquoi notre équipe s’est offert un séjour de « team building » les 5 et 6 juillet derniers au Couvent Val-Morin. Nous avons ainsi passé deux journées intensives à participer à des ateliers créatifs en petits groupes. Certains penseront peut-être que nous étions en vacances, mais il n’en est rien! 

Nous avons travaillé sur un mandat fictif en équipe de quatre durant 2 jours et avons présenté le fruit de notre travail à nos collègues à la fin du processus. Cette expérience a permis à chacun de sortir de sa zone de confort, car tous contribuaient autant à la stratégie qu’à la création, et ce, dans un temps très limité. Il n’y a pas à dire, notre créativité et nos méninges ont été exploités au maximum. Ce fut intense, mais amusant!

Nous avons aussi eu la visite de deux conférencières du Groupe Humanova qui nous ont fait expérimenter un jeu d’équipe ludique afin d’évaluer nos types de personnalité en milieu de travail et qui nous ont présenté, le lendemain, les différents profils NOVA. Notre équipe a donc pu déterminer lesquels de ses membres étaient rouge, bleu, jeune ou vert (visitez leur site Web pour en apprendre plus!).

Par-dessus tout, ce Lac-à-l’épaule érodien nous a permis de nous rapprocher, d’échanger, de rire et, surtout, de nous amuser! À refaire, année après année!